Carta+Social+Europea


 * Carta Social Europea**

Convención internacional hecha en //Turín el 18 de octubre de 1961//, de carácter socio-laboral. España la firmó el 27 de abril de 1978 y su instrumento de ratificación fue publicado en el Boletín Oficial del Estado, núm. 153, de 26 de junio, y en el 192, de 11 de agosto, ambos de 1980.

La //Carta Social Europea// se compone de cinco partes y un anexo relativo al ámbito de aplicación en lo que se refiere a las personas protegidas. Sin embargo, La //Carta social europea (revisada//) se compone de seis partes y el anexo.


 * En la **__parte I__** : las partes contratantes reconocen como objetivo de su política, que habrá de seguirse por todos los medios adecuados, tanto de carácter nacional como internacional, el establecer aquellas condiciones en que puedan hacerse efectivos unos derechos y principios determinados.


 * En la **__parte II__** de la Carta Social Europea (revisada) se desarrollan, en 31 artículos, los derechos y principios que en la parte I se enuncian:


 * derecho al trabajo (derecho laboral); derecho a unas condiciones de trabajo equitativas; derecho a la seguridad e higiene en el trabajo; derecho a una remuneración equitativa; derecho sindical; derecho de negociación colectiva; derecho de los niños y adolescentes a protección; derecho de las trabajadoras a protección; derecho a la orientación profesional; derecho de formación profesional; derecho a la protección de la salud; derecho a la seguridad social; derecho a la asistencia social y a la asistencia médica; derecho a los beneficios de los servicios sociales; derecho de los minusválidos a la autonomía, a la integración social y a la participación en la vida de la comunidad; derecho de la familia una protección social, jurídica, económica; derechos de los niños y adolescentes a una protección social ,jurídica y económica; derecho a ejercer una actividad lucrativa en el territorio de otras partes contratantes; derecho de los trabajadores emigrantes y sus familias a protección y a asistencia; derecho a la igualdad de oportunidades y de trato en materia de empleo y de profesión, sin discriminación por razón del sexo; derecho a la información y a la consulta; derecho a participar en la determinación y en la mejora de las condiciones de trabajo y del entorno de trabajo; derecho de las personas de edad avanzada a protección social; derecho a protección en caso de despido; derecho de los trabajadores a la tutela de sus créditos en caso de insolvencia de suempleador; derecho a la dignidad en el trabajo; derecho de los trabajadores con responsabilidades familiares a la igualdad de oportunidades y de trato; derecho de los representantes de los trabajadores a protección en la empresa yfacilidades que se les deberán conceder; derecho a información y consulta en los procedimientos de despido colectivo; derecho a protección contra la pobreza y la exclusión social; derecho a la vivienda.

La //parte// //II// de la carta social europea acabaría con el artículo: derecho de los trabajadores emigrantes y sus familias a protección y a asistencia. Ya que, esta parte solo se compone de 19 artículos.

La //parte// //III// de la Carta Social Europea solo recogía las Obligaciones.
 * La **__parte__** __**III**__ de la Carta Social Europea (revisada)recoge las obligaciones de las partes contratantes y vínculos con la Carta Social Europea y el Protocolo Adicional de 1988.


 * La **__parte IV__** de la Carta Social Europea (revisada)recoge la supervisión del cumplimiento de las obligaciones contenidas en la presente Carta y reclamaciones colectivas.
 * : El sistema de supervisión está recogido en la parte IV de la Carta, modificada por el protocolo de Turín de 1991.
 * : El sistema de reclamaciones colectivas está recogido en el Protocolo Adicional a la Carta de 1995.

La //parte IV// de la Carta Social Europea mostraba en 9 artículos los informes sobre las disposiciones aceptadas, los informes sobre las disposiciones no aceptadas, los envíos de copias, el examen de los informes, el comité de expertos, la participación de la Organización Internacional del Trabajo, el Subcomité social Gubernamental, la Asamblea Consultiva y el Comité de ministro


 * En la __**parte V**__ de la Carta social Europea (revisada)se desarrollan, en 6 artículos, los siguientes derechos y principios:
 * No discriminación; suspensión de obligaciones; restricciones;relaciones entre la Carta y el derecho interno o los acuerdos internacionales; aplicación de los compromisos adquiridos; enmiendas.

En la //parte// //V// de la Carta Social Europea observábamos, en 9 artículos; la suspensión de obligaciones en caso de guerra o de peligro público, las restricciones, las relaciones entre la Carta y el derecho interno a los Acuerdos Internacionales, la puesta en aplicación por medio de convenios colectivos, la aplicación territorial, la firma, ratificación y entrada en vigor, las enmiendas, la denuncia y una indicación de que el anexo forma parte integrante de la Carta. (El último artículo, es el propio anexo)


 * En la __**parte VI**__ de la Carta Social Europea (revisada)se puede observar, en 5 artículos; la firma, ratificación y entrada en vigor, la aplicación territorial, la denuncia, una indicación de que el anexo forma parte integrante de la Carta y las notificaciones.

__**Anexo a la Carta Social Europea (revisada)**__